[0.0]本字幕由TMEAI技术生成 [0.63]心得 [1.92]历史上不乏亡国之君 [4.38]一个权力至高无上的君主 [7.42]为什么会失掉曾经拥有的权利 [10.32]而被人民所抛弃 [12.24]被他人所取代呢 [14.74]姜太公对此颇有研究 [17.36]他认为君主权利的使用主要有两个方面 [21.38]一是选贤用能 [23.22]二是发展经济 [24.88]为此 [25.68]他具体提出了六手的用人标准和三宝的经济谋略 [30.38]其主要精神就是管理人才和管理方法的问题 [35.29]这不仅是治理农 [36.75]工商 [37.71]也是治理一切政治 [39.31]经济 [39.77]文化等社会事业的两个根本问题 [44.14]管理人才和管理方法是两个相关的问题 [48.5]所谓人才 [49.78]就是具备出色的管理方法和能力的人 [53.36]不懂方法 [54.54]谈不上人才 [56.08]没有人才也谈不上方法 [58.92]但是管理人才与管理方法比起来 [62.34]前者是更根本的东西 [64.76]因为方法也是由人创造和掌握的 [68.04]方法离开了人 [69.66]就失去了生命 [71.18]成了死的东西 [73.26]选型人能是领导者将其工作职权分别授予被选拔的下属 [79.55]使其各尽其能 [81.25]发挥其长 [82.29]共谋事业的一种统御策略 [85.13]关于它的重要性和必要性 [87.47]即如吕氏春秋之度篇所指出的 [90.29]有术之主者 [91.95]非一字行之也 [93.59]之百官之要也 [95.61]知百官之妖 [97.17]故事省而国治也 [99.229996]同书分职篇还进一步阐述到 [102.11]夫君也者 [102.869995]楚虚服而无志 [105.32]故能使众志者也 [107.119995]能反无能 [108.32]故能使众能也 [110.1]能执无为 [111.36]故能使众为也 [113.34]恨高祖刘邦可以说是善于选贤人能的典范 [118.0]首先 [118.86]他善于处虚浮而无志 [121.58]并且熟知百官之要 [124.21]每当有人才投效于其门下时 [127.33]他皆已成相见 [128.93]虚心求教 [130.19]好像自己一无所知 [131.83]一无所能似的 [133.43]在接待和求教的过程中 [135.77]他仔细观察来者的人品 [138.41]了解其秉性特长 [140.31]并且熟知其要 [142.39]其次 [142.93]在使用人才方面 [144.47]他则长而受任 [146.09]善使重能 [147.20999]如运筹帷幄 [148.45]用张良出奇制胜 [150.31]用陈平率军作战 [152.20999]用韩信抚民治国 [154.3]用萧何安定社会 [156.2]永忠勃 [157.34]甚至连樊哙 [158.36]也能发挥其匹夫之勇 [160.68]使鸿门宴化险为夷 [163.16]再次 [164.1]他则将而授权 [165.84]能使众为刘邦善择将士 [169.1]众所周知的刘则降的诀窍 [172.16]除上述择长授任外 [174.38]还在于授权百官既定名分外 [177.98]各授予相应职权 [179.86]以保障他们行使职能 [182.08]其执行治军的方略 [184.09]让他们根据实际情况谋划 [186.55]绝不从中阻止 [188.61]如对留任后方的萧何 [191.11]事无巨细 [192.43]全由丞相做主 [194.53]对指挥作战的韩信 [196.67]进退决策 [197.97]接听将军裁电 [199.91]这样做的好处 [201.39]一是可以从实际工作中 [203.43]审核百官的才能和考核政绩 [206.67]二是使文武百官有独立发挥才能的机会 [210.63]以达到君王事省而国志的目的